Le discours angélique des organisation sur le management est souvent bien éloigné de leurs pratiques et ce décalage peut devenir, pour les managers comme pour leurs équipes, une source de malaise voire de souffrance. 

Ces deux livres, l'un sur un mode humoristique et un brin provocateur et l'autre de façon plus traditionnelle, portent sur le management un regard décalé, critique visant à interroger les pratiques et les "clichés" du monde de l'entreprise.